Маркетинг-план

2-я часть:
Вознаграждения, получаемые по второй части маркетинга приплюсовываются к первой части.
Квалификацию по второй части маркетинга надо подтверждать каждый месяц.
Квалификация на статус зависит от ЛО дистрибьютора и от ОВС.
Со структуры Вашего дистрибьютора, равного Вам по статусу, Вы получаете только по первой части маркетинга, как Manadger.
Со структуры Вашего дистрибьютора, имеющего статус ниже Вашего, Вы получаете: по первой части маркетинга, как Manadger,
плюс по второй части - разницу в процентах, соответствующих вашим статусам.

Объяснения по вознаграждениям, в зависимости от статуса.

Manadger - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС меньше 45 000 баллов (рублей).
Вознаграждение: только по первой части маркетинга

VICE-DIRECTEUR - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 45 000 до 89 999 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 1% от ЛО до бесконечности.

DIRECTEUR - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 90 000 до 149 999 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 2% с ЛО до бесконечности

DIRECTEUR - Серебро Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 150 000 до 239 999 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 3% с ЛО до бесконечности.

DIRECTEUR - Золото Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 240 000 до 359 999 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 4% с ЛО до бесконечности.

DIRECTEUR - Платина Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 360 000 до 599 999 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 5% с ЛО до бесконечности.

DIRECTEUR - Жемчуг Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 600 000 до 899 999 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 6% с ЛО бесконечности.

DIRECTEUR - Сапфир Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 900 000 до 1 500 000 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 7% с ЛО до бесконечности.

DIRECTEUR - Рубин Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 1 500 000 до 2 249 000 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 8% с ЛО до бесконечности.

DIRECTEUR - Изумруд Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС от 2 225 000 до 2 999 999 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 9% с ЛО до бесконечности

DIRECTEUR - Бриллиант Aromacharm - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС 3 000 000 баллов (рублей).
Вознаграждение: Manadger + 10% с ЛО до бесконечности

Президент - два (и более) - Бриллианта Aromacharm в структуре - обязательный ЛО 900 баллов и ОВС более 3 000 000 баллов (в 1-м уровне е
сть 1 и более партнёров в статусе DIRECTEUR - Бриллиант Aromacharm.)
Вознаграждение: DIRECTEUR - Бриллиант Aromacharm + 1% с ОВС DIRECTEUR - Бриллиант Aromacharm (премия «Президент»)

Примечание! Если дистрибьютор не делает обязательный личный объем (ЛО), соответствующий его статусу, то он теряет квалификацию, и все
дистрибьюторы его 1-го уровня поднимаются в 1-й уровень его спонсора, т.е. происходит компрессия.
Компрессия происходит только в месяц, когда дистрибьютор не выполнил одно из условий квалификации - обязательный ЛО.
Как только дистрибьютор выполняет все условия квалификации, в том числе обязательный ЛО, все встает на свои места, т.е. все дистрибьюторы
его 1-го уровня снова возвращается к своему непосредственному спонсору.

3-я часть:
Премия «Президент»

Выплачивается Партнерам компании, квалифицировавшимся на статус Президент - 2 (и более) Бриллиантов Арома Шарм из Президентского
Глобального Бонусного Фонда компании (ГБФК), который составляет 1% от оборота компании за месяц.
Эта премия делится между всеми "Президентами" в зависимости от объема выкупленной балловой продукции группой (или группами) партнеров
1-го уровня Президента в статусе Директор Бриллиант Арома Шарм и выше.

Примечание!
1. Партнер компании в статусе Президент 2 Бриллианта и выше получает премию "Президент" только в том случае, если его боковой объем (БО)
больше или равен 20% от обязательного минимального объема всей структуры (ОВС) Директора Бриллианта, т.е. больше или равен 600 000 баллов.
2. Премия "Президент" не лимитирована. Она зависит от суммы Президентского Глобального Бонусного Фонда за месяц и ОВС Директоров
Бриллиантов АромаШарм.

4-я часть:
Премия Стабильного роста

Постоянно работая активно, у вас есть возможность прийти к постоянно растущему доходу. Таких партнёров компания всегда поощряет. Одна из таких
поощрительных премий - ПРЕМИЯ СТАБИЛЬНОГО РОСТА.

На премию стабильности компания выделяет 1,5% от оборота компании за год. Выплачивается она в зависимости от активной и стабильной работы партнеров
компании со статуса Директор и выше.
Величина этой премии зависит от личного роста (повышения своего личного статуса) и роста партнеров вашего первого уровня. За каждое такое повышение
статуса (ваше и ваших партнеров) Вы получаете один грант стабильного роста. Чем больше таких грантов Вы наберете в течение года, тем больше будет ваша
Премия Стабильного Роста.
Вручается эта премия на семинаре, посвященном юбилею компании

Премия «Три шага к успеху» для начинающего консультанта

ШАГ 1-Й - 1-й месяц после подписания договора с компанией Вы покупаете у компании продукции (ваш ЛО) на сумму равную или больше 1000 баллов. Учитесь продавать (расширяя свой круг постоянных лояльных клиентов) и приглашать новых партнеров в бизнес.
Компания на следующий месяц дает вам возможность выбрать в качестве подарка 1 пробник 3 мл во флаконе спрее по вашему выбору.

ШАГ 2-Й - 2-й месяц после подписания договора с компанией Вы покупаете у компании продукции (ваш ЛО) на сумму равную или больше 2000 баллов + Вы подписываете 2-х новых активных партнеров, которые делают заказ в течение месяца на 1000 баллов. Вы продолжаете учиться профессиональным навыкам дистрибьютора, продаете продукцию компании, постоянно расширяя свой круг постоянных лояльных клиентов, и приглашаете новых партнеров в бизнес, и
обучаете их всему тому, чему научились сами.
На следующий месяц Вы имеете право выбрать в качестве подарка 2 пробника 3 мл во флаконе спрее по вашему выбору.

ШАГ 3-Й - 3-й месяц после подписания договора с компанией Вы покупаете продукции у компании (ваш ЛО) на сумму равную или больше 3000 баллов + Вы подписываете 3-х активных консультантов, которые делают заказ на 1000 баллов. Вы постоянно учитесь профессиональным навыкам дистрибьютора, повышая и оттачивая свой профессионализм, продаете продукцию компании, уже сформированному вами кругу Ваших постоянных лояльных клиентов, и приглашаете новых партнеров в бизнес, и обучаете их всему тому, чему научились сами, и помогаете им развивать их бизнес.
На следующий месяц Вы имеете право выбрать в качестве подарка 3 пробника 3 мл во флаконе спрее по вашему выбору.

Посчитаем Вашу прибыль с полученных Вами подарков. Вы получаете подарок в размере 10% от суммы вашего личного объема (ЛО) за прошлый месяц. Реализовав эту продукцию (подарок), вы будете иметь прибыль от первоначальной суммы 100%. Вы получили эту продукции в качестве подарка (бесплатно) за Вашу хорошую работу, и получается, что Вы заработали на этом подарке все 200% от первоначальной цены этой продукции - Цена самой продукции + Прибыль с розницы (100%) = Полная Прибыль (200%). Такую прибыль Вы получили, выполняя условия премии "Три Шага к Успеху!".

Примечание:
1) подарки не входят в объем продаж;
2) подарок Вы можете получить при заказе в следующем месяце;
3) каждая акция не зависит друг от друга (консультант может участвовать в любом из этих шагов отдельно);
4) можно все 3 месяца (каждый месяц) выполнять ШАГ 3-Й, можно в 1-й и 2-й месяц выполнять ШАГ 2-Й, а в 3-й месяц ШАГ 3-Й. Т.е. можно "перевыполнить"
условия, и тогда Вы получите соответственно выполнению подарок. Выполнять наоборот нельзя, т.е.в 3-й или во 2-й месяц нельзя выполнить шаг 1-й,
или в 3-й месяц - шаг 2-й.

Примечание: Премия Стабильного Роста и Премия "Три Шага к Успеху!" устанавливаются компанией сроком на 1 год. Через год Компания вместе с Советом Директоров имеет пправо вносить предложения для обсуждения условий акций, которые будут более эффективными на данном этапе развития Компании. Неизменными остаются только заложенный в маркетинг процент этих премий - 2,5% от оборота Компании.

5-я часть:
Социальные программы для партнеров компании

ОТЛИЧНЫЙ ОТДЫХ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ

В программе "Отличный Отдых" участвуют партнеры компании, начиная со статуса «Директор Золото АромаШарм». Более подробные условия для поездки на такой отдых будет принято на Совете Директоров компании за 6 месяцев до намеченной поездки.
На программу "Отличный Отдых" для «Директоров Золото Арома Шарм» и выше компания выделяет 2,5% от оборота компании.

ОТДЫХ ДЛЯ СУПЕР - ПРОДАВЦОВ

20 партнеров Компании, имеющие самый большой объем продаж (ЛО) за год, автоматически становятся участником программы "Отличный Отдых". Участники данной Программы имеют право на получение ежегодной путёвки на лучшие курорты мира на 7 дней по программе "всё включено".
На программу "Отличный Отдых" для "Супер - Продавцов" Компания выделяет 1% от оборота Компании за год.